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(公開日:2017.10.27)
【人材募集】ファンドレイザー

今回募集する人材についての詳細(所属:法人連携部)

雇用形態:契約職員
契約期間:勤務開始日より1年間。当初3か月試用期間、原則契約更新
勤務開始日:2017年11月-12月予定(勤務開始日応相談)
募集人数:1名
勤務地:東京事務所
勤務時間:週5日 1日8時間(フレックスタイム勤務制度あり)
待遇:当団体規定による(社会保険完備、賞与・諸手当あり、通勤費全額支給)

【業務内容】

●子どもの課題解決に向けた法人企業との連携、寄付金獲得・管理に関わる業務全般(2016年度は200超の法人企業との実績あり)
●新規支援企業の開拓
●既存支援企業との関係強化
●法人関連イベントの調整・実施
●法人支援企業との連携・寄付金獲得に関わる他部署との調整



【必要とする資格、経験と知識】

1. ファンドレイジングに関する新規案件形成から関係維持・強化を複数年に渡り構築した経験があること ※営業経験(業界・業種不問)があれば尚可
2. PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなど)、ならびにITに関する知識
3. 業務遂行に必要な英語力(*)業務関連の英文書類を理解する、簡潔なビジネス英文メールが作成できる(目安:TOEIC730点程度)
4. 心身ともに健康であること。


【望ましい資質】

1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる
2.組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことが出来る
3.目標達成について、チームの一員として努力し、その責任の一端を負うことができる
4.チームによる円滑な事業運営に資する高いコミュニケーション能力がある

5.企業との新規案件形成から関係維持・強化を複数年に渡り構築した経験がある
6.様々な業種・業態の企業に対しフレキシブルな適応能力と知見がある
7.心身ともに自己管理能力がある
8.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること



【応募方法】

メールの件名に「ファンドレイザー職応募」と明記のうえ、履歴書(和文・写真添付必須)、職務経歴書(和文)、志望動機(和文1枚)をrecruit@savechildren.or.jp まで電子メールにてご送付ください。(応募書類不返却、責任廃棄)
書類選考後、面接日などの詳細を連絡いたします。
*なお、採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。




【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】

セーブ・ザ・チルドレンは、国際的な規範を定めて、子どもたちが心から安心して
参加できる組織・事業作り
を推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」(様式あり)をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます(不採用の場合、不返却、責任廃棄)。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりに関する行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。



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